Вход на сайт
442911, Пензенская область, Тамалинский район, д.Санниковка, ул. Молодежная, д.2 (8-841-69)-3-43-10
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
Главная » В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся неполного рабочего времени, оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся неполного рабочего времени, оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни

28.06.2017 14:37 (Опубликовано)

 Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. 

Уточнен порядок установления неполного рабочего дня и предоставление работнику перерыва на отдых.

В частности, ч.3 ст. 93 ТК РФ установлено, что по соглашению сторон трудового договора работнику, как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время. Оно может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами срок.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производств у данного работодателя. 

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, установленном частью первой ст. 152 ТК РФ. 

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или на нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 до 24 часов). 

Все новости »
» Последнее в разделе:
16.01.2018 10:48 В администрации Мачинского сельсовета проводится работа по ежегодной сверке похозяйственных книг
16.01.2018 10:46 Утверждены изменения Правил противопожарного режима
16.01.2018 10:44 Глава администрации Мачинского сельсовета приняла участие в совещании Губернатора Пензенской области Ивана Белозерцева в режиме видеоконференции
16.01.2018 10:41 Новое в ТК РФ: если работодатель "избегает" трудовых договоров, к нему придут с внезапной проверкой
15.01.2018 09:20 Об организации работы избирательных комиссий Пензенской области по приему заявлений избирателей о включении в список избирателей по месту нахождения на выборах Президента Российской Федерации
15.01.2018 08:44 ПФР Пензенской области сообщает об изменениях в программе "Материнский капитал"
12.01.2018 13:52 Правила купания в купели при проведении православного праздника Крещение Господне
12.01.2018 13:47 МЕЖРАЙОННАЯ ИФНС РОССИИ №2 ПО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
12.01.2018 13:38 КАК ОФОРМИТЬ НЕДВИЖИМОСТЬ В ДАР НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕМУ
12.01.2018 13:35 БЫТЬ ХОЗЯИНОМ НА СВОЕЙ ЗЕМЛЕ